公务员/事业单位

转业军人的工作安排主要分为政府安置和自主择业两类，具体如下：

一、政府安置（计划分配）

1. 安置单位类型

   • 公务员/参公单位 ：占比最高，如政法委、司法局、交通局等，适合发挥军人严谨作风。 - 事业单位 ：包括行政机关下属单位、国有企业等，如教育、医疗、交通等领域。 - 企业 ：较少见，但部分转业干部会被分配至国企担任管理或专业技术岗位。

2. 安置原则

   • 根据军衔、军龄、职务等级及专业特长分配，例如师级干部多安排领导职务，专业技术干部优先保留原职。 - 通常需接受3年适应期，企业岗位为2年。

二、自主择业

• 选择公务员、事业单位或企业工作，但需自行寻找机会，政府仅提供退役金和就业协助。

三、特殊情况

• 伤残军人 ：根据残疾等级，可能安排专门岗位或供养。- 特殊需求 ：可放弃行政编制进入国企，但需符合企业岗位要求。

四、岗位选择建议

• 优先考虑公务员/事业单位 ：稳定性高、发展前景好，且与军队经历衔接紧密。- 结合专业特长 ：如军事、法律、工程等领域的转业干部，可优先匹配对口岗位。