入职第一天的着装选择需根据公司文化、岗位性质及具体要求来决定，以下是综合建议：

一、需要穿正装的情况

1. 公司有明确着装要求

   若公司文件、招聘信息或HR明确要求正装（如西装、皮鞋、白衬衫），则必须遵守。

2. 正式场合或高级职位

   金融、咨询、法律等行业的正式岗位，或公司高层会议等场合，通常需要正装以体现专业性。

3. 入职见面会或重要活动

   入职初期的重要活动（如入职培训、团队见面会）建议穿正装，给同事和领导留下专业印象。

二、可以穿商务休闲装的情况

1. 技术类或创意岗位

   IT、设计、市场等行业的日常工作中，商务休闲装（如格子衬衫+牛仔裤、T恤+西装外套）更受欢迎，显得轻松专业。

2. 无统一着装要求的公司

   多数行业（如互联网、传媒）对着装要求较宽松，但建议避免过于休闲（如运动服、拖鞋）。

3. 观察同事着装风格

   若不确定要求，可观察同事或领导的日常着装，尽量保持一致但不过于刻意。

三、注意事项

1. 遵循“入乡随俗”原则

   若公司文化偏向休闲，过度正式可能显得格格不入；反之亦然。

2. 注重仪表细节

   无论何种着装，衣领、袖口需保持整洁，鞋面光亮，避免过于花哨的配饰。

3. 特殊情况处理

   若临时有紧急任务或特殊活动，应及时与上级沟通调整着装。

四、总结

正装是职场通用的语言，但需结合实际情况灵活调整。建议优先确认公司要求，同时参考行业惯例，以专业形象开启职业生涯。