简历照片是否需要穿正装取决于具体的行业和职位要求，但总体而言，穿正装可以传达专业性和对职位的重视。 以下是一些关键点，帮助你决定是否在简历照片中穿正装：

1. 1.行业与职位要求：传统行业：在金融、法律、会计等传统行业中，穿正装拍摄简历照片通常是标准做法。这些行业非常重视专业形象和严谨的态度，因此穿着正装可以展示你对行业的理解和尊重。创意行业：对于广告、设计、时尚等创意行业，简历照片的着装要求可能更为灵活。穿着正装可能显得过于保守，而个性化的着装可以更好地展示你的创意和个性。技术行业：在科技和工程领域，简历照片的着装要求相对宽松。穿着整洁、专业的商务休闲装通常已经足够。
2. 2.公司文化：保守型企业：如果应聘的公司以保守著称，如一些大型跨国企业或家族企业，穿正装可以传达你对公司文化的理解和适应。创新型企业：对于那些以创新和开放著称的公司，如初创企业和科技公司，过于正式的着装可能显得不合时宜。此时，选择商务休闲装或稍微个性化的服装可能更为合适。
3. 3.职位级别：初级职位：对于应届毕业生或申请初级职位的人来说，穿正装可以展示你对职位的重视和对职业发展的认真态度。高级职位：对于申请高级管理职位的人来说，穿正装几乎是必须的，因为这可以传达你的领导能力和专业素养。
4. 4.个人形象与自信：自信展现：无论选择何种着装，最重要的是让自己感到舒适和自信。自信的姿态和自然的微笑可以给招聘人员留下深刻的印象。专业形象：正装通常能更好地塑造专业形象，但如果你在非正装环境下能展现同样的专业气质，也可以考虑其他选择。
5. 5.照片质量与专业性：高质量照片：无论是否穿正装，确保照片的清晰度和质量是非常重要的。模糊或低质量的照片会给人留下不好的印象。专业摄影：考虑使用专业的摄影服务，以确保照片的光线、角度和背景都符合专业标准。

简历照片是否穿正装并没有绝对的标准，关键在于根据行业、公司文化和职位要求做出合适的选择。穿正装可以传达专业性和重视，但也要考虑个人舒适度和自信心的展现。最重要的是，照片要能真实反映你的个人特质和专业形象。