​​三支一扶期满后考公务员，可以灵活选择以应届生或社会人员身份报考，并享受定向招录、加分等政策优待。​​ 服务期满且考核合格的人员，既可保留应届生身份两年，又能凭借基层工作经历报考特设岗位，显著提升公考竞争力。

1. ​​双重身份选择权​​：服务期间可凭证明以应届生或社会人员身份报考公务员；期满后两年内，无工作经历者可凭《服务证书》继续以应届生身份参考，突破常规应届生时限限制。

2. ​​定向招录优势​​：山区海岛县公务员专项招录对期满人员优先录取；省市级机关设置面向基层项目人员的定向职位，要求2年基层经历且5年内离岗，县级机关则放宽至3年内离岗，竞争范围大幅缩小。

3. ​​基层经历增值​​：服务期计入连续工龄，报考要求基层工作经历的岗位时更具优势。例如，支医人员还可享受职称评定倾斜政策，职业发展路径更宽。

4. ​​特设岗位红利​​：部分地区公务员招录预留15%职位定向招录“三支一扶”人员，笔试加分（如事业单位加3-5分），部分乡镇岗位免笔试直接聘用，上岸概率显著提高。

5. ​​应届政策延续​​：期满两年内可享受应届生在落户、升学（考研加10分）、国企招聘等领域的政策，实现职业过渡与备考无缝衔接。

若计划考公，建议关注服务地专项招录公告，合理利用身份切换和优惠政策，同时注意时效限制（如离岗3-5年内报考定向职位）。基层经历与政策红利的结合，能为公考之路提供独特助力。