四川“三支一扶”人员在服务期满后，根据考核情况及当地政策，有机会被直接聘用为事业单位工作人员，从而实现入编转正。

1. 服务期满后的考核

三支一扶人员需在服务期间表现优异，并通过期满考核。考核内容包括工作能力、工作态度及服务成效等，考核结果将直接影响转正机会。

2. 当地政策支持

四川省各地政策对三支一扶人员转正有不同的支持力度。部分地区允许直接考核聘用为事业单位工作人员，而其他地区可能需要通过专项招聘入编。但总体而言，三支一扶人员在转正方面享有政策优惠，比普通考生更容易进入事业单位。

3. 优惠政策

服务期满后，三支一扶人员还可享受多项优惠政策，如报考公务员或事业单位加分、保留应届生身份、免缴考试报名费等。这些政策为三支一扶人员提供了更多职业发展机会。

4. 提升个人竞争力

三支一扶人员在基层服务期间积累的工作经验、人际关系和职业能力，都是未来转正的重要资本。通过参与专项招聘或考核，展示个人优势，也能增加转正的成功率。

总结

四川三支一扶人员在服务期满后，通过考核和政策支持，有机会实现入编转正。建议在服务期间注重工作表现，同时关注当地事业单位招聘信息，以充分利用政策优惠，提升转正可能性。