通常为工勤编，部分岗位为事业编

退伍安排的工作编制情况需根据服役年限、岗位类型及地区政策综合判断，具体可分为以下几种情况：

一、主要安置形式

1. 工勤编

   退役士兵在地方安置时，多数情况下会被安排为工勤编制，从事后勤保障、辅助性工作等。例如，行政机关中的退役士兵通常以工勤身份参与非领导岗位。

2. 事业编

   • 普通事业单位 ：营职以上转业干部一般可带编制进入事业单位工作，但普通退伍士兵（如士官中低级职务）通常只能安排工勤岗位。

   • 特殊岗位 ：部分地区或单位（如参公岗位）可能直接安排事业编。例如，广东省汕头市南澳县曾提供正科级参公岗位给退役士兵。

二、编制差异的原因

• 岗位性质不同 ：工勤编多用于技术型、操作型岗位，而事业编适用于管理类、专业技术类岗位。

• 政策倾斜与地区差异 ：经济发达地区或特定行业（如教育、医疗）可能提供更多编制定向。

三、晋升与发展机会

• 工勤编 ：可通过考核转为管理岗位或晋升技术职称，但晋升空间相对有限。

• 事业编 ：通常享有更稳定的职业发展路径，但需通过公务员考试或事业单位内部选拔。

四、法律依据与权益

根据《退役士兵安置条例》，退役士兵安置工作应遵循以下原则：

1. 优先安置 ：国家机关、事业单位、国有及国有控股企业应优先招录；

2. 工龄计算 ：服现役年限计入工龄，参军年限视为基层工作经历；

3. 权益保障 ：享受公务员、事业单位同等招录优惠。

总结

退伍安排的工作编制以工勤编为主，但部分岗位（如参公岗位、管理类职位）可能为事业编。建议退伍士兵结合自身条件与安置地政策，积极提升学历和技能，以增加获得更好编制的机会。