退役军人配偶随调最新政策明确：​​符合条件的退役军官和军士配偶可随调至安置地重新安排工作​​，​​体制内配偶“对口安置”​​，​​企业岗位享3年保护期​​，​​自主创业可获补助与税费减免​​，且​​随调手续与退役军人安置同步办理​​。政策覆盖转业、逐月领取退役金等安置方式，解决军人家庭异地分居难题。

​​关键政策要点：​​

1. ​​适用范围​​：以转业、逐月领取退役金、复员方式安置的退役军官，以及符合家属随军规定的退役军士，其配偶可申请随调。若退役军官身边无子女，还可随调一名已工作的子女及其配偶。
2. ​​工作安置规则​​：
   • ​​体制内配偶​​：原属机关或事业单位的，安置地政府须匹配同类岗位，保持编制身份不变。
   • ​​企业职工或无业配偶​​：安置地政府提供就业指导，企业需签订不少于3年的劳动合同，并享受社保接续服务。
   • ​​创业支持​​：自主创业者可领取一次性就业补助（标准由省级政府制定），并享受税收减免、**贴息等优惠。
3. ​​同步办理机制​​：配偶档案与退役军人档案同步移交，安置通知同时发出，避免“人等岗”或手续延误。
4. ​​材料与流程​​：需提供配偶档案（含编制证明、工资履历等）、结婚证等材料，通过部队审核后由安置地政府协调落实。

​​注意事项​​：随调需满足安置地与原部队驻地不同的条件，且配偶需有正式工作（随迁无此要求）。部分地区对配偶年龄、档案完整性有严格审核，建议提前咨询当地退役军人事务部门。

这一政策通过“全家打包安置”模式，强化军人家庭稳定性，尤其惠及边疆或艰苦地区服役的退役军人群体。具体执行细则可能因地区略有差异，建议退役前与部队及安置地部门充分沟通。