退役安置工作被辞退后，您可以依法维护权益并寻求合法安置。根据《退役军人安置条例》，退役军人享有自主就业、安排工作、退休、供养等多种安置方式，并受到国家法律的保护。以下是具体应对措施：

1. 了解政策依据

根据《退役军人安置条例》和相关法规，退役军人安置工作坚持公开、公平、公正的原则，依法保障退役军人的合法权益。若被辞退，可依据条例中规定的安置方式和权益保障条款，向相关部门提出申诉。

2. 寻求法律援助

如遇辞退问题，可联系退役军人事务部门或法律援助机构，寻求专业帮助。这些机构可为您提供政策解读、法律咨询以及必要的法律援助。

3. 提交申诉或复议

如认为辞退不符合政策规定，可向退役军人事务部门提交书面申诉，申请复议。收集相关证据（如安置协议、工作证明等），以备后续**使用。

4. 探索其他安置方式

若无法恢复原安置岗位，可主动了解其他安置方式，如自主择业、逐月领取退役金等。这些方式为退役军人提供了更多灵活的就业选择。

5. 咨询地方政策

不同地区的退役军人安置政策可能存在差异，建议向当地退役军人事务部门咨询，了解具体的安置实施细则和补偿政策。

6. 保持沟通与耐心

在整个**过程中，保持与相关部门的沟通，并耐心等待处理结果。必要时，可通过法律途径维护自身权益。

总结

退役安置工作被辞退后，您可以依法申诉、寻求法律援助，并探索其他安置方式。国家高度重视退役军人的权益保障，全社会也应尊重、支持退役军人的安置工作。如果您需要进一步帮助，可联系退役军人事务部门或法律援助机构获取支持。