根据最新规定，转业到企业的军转干部待遇包括工资、津贴、补贴、奖金及其他生活福利，均按照国家和所在企业的相关规定执行。他们还可享受社会保险、住房公积金等待遇，与企业职工享有同等待遇。

1. 工资待遇

军转干部的工资待遇参照转业到当地国家机关和事业单位的同级别干部确定，包括基础工资、职务工资及军龄津贴。部分企业还会根据其工龄和岗位提供额外的津贴。

2. 社会保险

军转干部在企业工作期间，需按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，并享受相应的保险待遇。

3. 住房公积金

军转干部与企业职工享有同等的住房公积金缴存政策，企业需按照规定为其缴纳住房公积金。

4. 福利与补贴

军转干部还可享受企业提供的奖金、住房补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准依据企业的规章制度。

5. 特殊优待政策

对于长期在艰苦边远地区服役或立功的军转干部，企业需提供额外的优待措施，例如优先晋升、技能培训等。

总结

军转干部到企业工作后，其待遇不仅包括工资、社会保险和住房公积金等基本保障，还涵盖企业提供的多种福利。国家还通过优先安置、技能培训等政策，为军转干部提供更全面的保障和支持，体现了对退役军人贡献的尊重与关怀。