‌就业协议书不会放入个人档案‌，但它是毕业生办理报到、落户等手续的重要凭证。这份协议主要约束学生与用人单位之间的权利义务关系，‌档案中存放的是正式劳动合同或报到证等材料‌。以下是具体说明：

1. ‌就业协议书的性质‌
   就业协议书（三方协议）是学生、学校、用人单位三方签订的临时约定，用于明确就业意向和基本条款。它不具备劳动合同的法律效力，因此‌不作为档案必存材料‌，但学校会留存一份备案。

2. ‌档案存放的核心内容‌
   个人档案归档重点是正式材料，如：

   • 劳动合同（入职后签订）
   • 报到证（毕业生派遣凭证）
   • 学历学位证书复印件
   • 职称评定或奖惩记录

3. ‌就业协议书的作用阶段‌
   协议仅在毕业前生效，用于：

   • 学校统计就业率
   • 用人单位预留岗位
   • 办理毕业生派遣手续（如档案转递地址）

4. ‌特殊情况处理‌
   若协议中约定了违约金、服务期等条款，建议自行保管原件以备争议时使用，但依然无需归档。

就业协议书是过渡性文件，‌档案管理更关注长期有效的正式记录‌。毕业后应及时跟进劳动合同归档，并确认档案去向。