部分单位会收取

关于毕业生就业推荐表的收取问题，需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、推荐表的作用与基本规则

1. 核心作用

   就业推荐表是学生在校期间学业和综合素质的权威证明，主要用于求职时向用人单位展示学习经历、社会实践、奖惩情况等。

2. 收取时机

   • 初次就业时 ：部分单位（尤其是大型企业、公务员单位或银行等）会收取原件以完成录用流程。

   • 后续就业 ：若单位要求留存档案，推荐表可能随档案转移；若单位仅用于入职登记，可能不收取原件。

3. 重复使用限制

   推荐表通常 仅限首次就业时使用 ，后续再就业时无需重复提交。

二、不同场景的注意事项

1. 公务员考试

   公务员面试时一般 不收取推荐表原件 ，但录取后可能随档案收取。

2. 企业招聘

   • 银行等金融机构 ：部分岗位可能要求提供原件（如面谈时留存），但会退还。

   • 普通企业 ：多数情况下仅需提交复印件，无需原件。

3. 丢失或污损处理

   • 丢失 ：需填写《毕业生就业推荐表补办备案表》，经院系审核后补发。

   • 污损 ：可申请旧换新，旧表由院系统一销毁。

三、建议与补充说明

• 留存备份 ：首次就业时保留推荐表原件，后续求职可携带复印件。

• 政策咨询 ：若单位明确表示不收取，可咨询校方就业指导中心（如需学历验证）。

• 档案与推荐表的关系 ：档案转移时推荐表通常不随档，仅作为录用参考。

就业推荐表是否收取取决于单位要求，建议以单位通知为准，并做好两手准备。