不可以

关于毕业相关文件的盖章问题，需根据文件性质和用途区分对待，具体说明如下：

一、毕业章

1. 不可随意盖章

   毕业章是学历证明的核心文件，仅限完成全部学业并满足毕业要求后，由学校正式授予学位时盖章。

2. 违规后果

   若在未完成学业或不符合要求时盖章，可能导致无法获得合法学位和证书，影响未来就业和学历认证。

二、毕业三方协议

1. 需谨慎对待

   三方协议具有法律约束力，需由学校、用人单位及毕业生本人签字并盖章。

2. 盖章要求

   • 用人单位需具备人事管理权，否则可能影响档案管理和后续工作安排。

   • 亲戚单位盖章需确保其具有合法人事资质，否则可能引发法律风险。

3. 法律风险

   伪造或变造三方协议可能触犯《刑法》，面临刑事责任。

三、其他相关文件

1. 灵活就业证明

   由用人单位出具，需经单位领导审核并加盖公章，且与三方协议具有同等法律效力。

2. 成绩单

   由教务处统一出具，需按学校规定流程办理，个人或单位无权擅自盖章。

3. 实习证明

   实习单位需在实习结束并完成评价后盖章，且通常与三方协议关联。

总结

各类毕业相关文件均需严格按学校规定办理，任何单位和个人不得擅自盖章。建议毕业生在办理前仔细阅读文件条款，保留签字盖章记录，以备后续**使用。