​​就业推荐表没盖章原则上无效，无法作为正式求职或落户的合法凭证​​。​​关键问题​​在于：① 缺少公章意味着失去官方认证效力；② 用人单位和政府部门通常要求鲜章原件；③ 补盖章需通过学校正规渠道办理。以下是具体分析：

1. ​​法律效力缺失​​
   就业推荐表的核心价值在于学校官方背书，未加盖公章等同于普通自制简历。根据现行规定，推荐表需校级就业部门公章（院系章无效）才能用于公务员政审、国企入职等场景，私自涂改或使用无效文件可能涉及法律风险。

2. ​​使用场景限制​​
   未盖章的推荐表无法用于：北上广深等城市落户申请、体制内单位资格审核、央企校招材料提交。部分企业虽接受复印件，但原件核查环节仍需补盖公章，否则可能取消录用资格。

3. ​​补救措施​​
   若发现未盖章，应立即联系学校就业指导中心补办。常规流程包括：提交书面申请→辅导员审核→院系签字→校级盖章。注意：往届生需先确认档案存放单位（如人才中心）是否可协助出具证明。

4. ​​风险警示​​
   伪造公章属违法行为，可能面临刑事责任。曾有案例因使用假章推荐表被取消录用并记录诚信档案。建议优先使用扫描件投递，原件仅用于签约等关键环节。

​​总结​​：就业推荐表必须规范盖章才能生效，应届生应提前1-2个月办理。若遇特殊情况，务必通过学校官方渠道解决，避免因手续问题影响就业进程。