‌毕业生就业推荐表是学校为应届生求职提供的官方证明材料，核心要突出个人优势、实践经历与岗位匹配度。‌ 关键要素包括：基本信息真实完整、专业能力量化展示、实习/项目经历与目标岗位强关联、自我评价突出职业潜力。

1. ‌基本信息规范填写‌
   姓名、联系方式、专业、学历等基础信息需准确无误，避免错别字或格式错误。推荐表通常需加盖学校公章，确保表格版本为最新官方模板。

2. ‌教育背景与专业技能‌
   按时间倒序列出院校、主修课程及成绩排名（如GPA优异可标注），重点标注与求职岗位相关的核心课程。技能部分分条罗列证书（如英语四六级、职业资格证）、技术工具（如PS、Python）或语言能力，避免笼统描述。

3. ‌实践经历结构化呈现‌
   实习、项目或社团经历按“时间+单位/项目名称+职责+成果”格式撰写，用数据量化成果（如“完成某项目，用户增长30%”）。优先选择与目标职位相关的经历，无关内容可省略。

4. ‌自我评价避免空泛‌
   结合岗位需求提炼3-4条核心优势，例如“抗压能力强，曾独立协调跨部门项目”“数据分析经验丰富，熟练使用SQL”。忌用“吃苦耐劳”等泛泛表述，需具体案例支撑。

5. ‌附加材料与细节优化‌
   若有获奖证书或作品集，可注明“附件备索”。整体语言简洁，篇幅控制在一页内，关键信息加粗或分段突出。最终提交前需反复检查联系方式是否畅通、校方盖章是否完整。

‌提示：‌ 推荐表需与简历内容一致，但侧重官方背书性。若学校提供固定模板，优先遵循格式要求；自主撰写时保持版面整洁，重点信息前置。