​​西藏三支一扶计划为高校毕业生提供丰厚的政策支持，涵盖薪酬提升、定向考录、社保全覆盖等核心福利。​​二类区至四类区月补贴达3000-4000元，年度考核优秀者可获最高1.92万元奖励，服务期满可享20%定向招聘比例，考研加分、免试专升本等升学优势，同时提供全额社保、30天带薪年假及路费补助，全面保障基层服务人员的职业发展与生活需求。

1. ​​薪酬与奖励机制​​
   工作生活补贴按地区差异分级发放，二类区3000元/月、三类区3500元/月、四类区4000元/月，本科生和研究生每月额外增加100-200元学历补贴。年度绩效考核奖励为补贴的40%，优秀档可领取1.44万-1.92万元。工龄工资每年增加10元/月，并一次性发放3000元安家补贴。

2. ​​就业与升学通道​​
   服务期满合格者2年内可报考公务员或事业单位，且每年提供20%的定向招聘名额。考研初试加10分，高职毕业生免试入读成人本科，支医人员可申请住院医师规范化培训。服务期计入工龄，社保无缝衔接，增强职业竞争力。

3. ​​社会保障与休假福利​​
   按西藏职工平均工资60%缴纳五险一金，覆盖养老、医疗、工伤等险种。年度休假30天，跨省休假路费补助3000元，另享产假1年、护理假30天、婚假15天等特殊假期，全面保障工作与生活平衡。

​​提示​​：政策细节可能随年度调整，建议通过西藏人社厅官网或电话0891-6845864获取最新信息，确保申请流程与资格条件准确无误。