30岁考事业编完全来得及，具体分析如下：

一、年龄要求与政策支持

1. 普遍年龄限制

   事业单位一般要求35周岁，但部分岗位放宽至40周岁，广西等地甚至有50岁限制。

2. 地域差异

   • 上海：最高45岁

   • 广西：部分岗位50岁

   • 博士岗位：普遍放宽至40岁以上。

二、竞争压力与可行性

1. 竞争现状

   教师编制竞争激烈，但非教师类岗位（如综合类、工勤类）竞争压力相对较小，且双减政策后教培机构裁员，考编需求增加。

2. 时间与备考

   • 30岁至35岁间备考时间充裕，可通过系统学习（如4个月公基+1个月面试）提升竞争力。

   • 需平衡工作与学习，建议制定高效备考计划。

三、职业发展优势

• 稳定性 ：事业单位工作保障强，适合追求安稳生活的人群。

• 晋升机会 ：部分岗位对职龄要求宽松，30岁入职仍可通过努力获得发展。

建议 ：明确目标岗位类型（如教师/综合类），结合自身学历和职业规划制定备考方案，重点提升公基、职测等核心科目。