​​底薪6000元的情况下，日工资约为275.86元（双休制）或230.77元（单休制）​​，具体取决于月计薪天数和实际出勤安排。​​关键计算依据​​：月薪除以21.75天（双休）或26天（单休）得日工资，加班费按150%-300%比例叠加。

1. ​​基础日工资计算​​
   双休制日工资为6000÷21.75≈275.86元；单休制为6000÷26≈230.77元。若单双休混合，则按24天均摊，日工资250元。小时工资为日工资除以8小时，例如双休制小时工资约34.48元。

2. ​​加班费影响​​
   加班费显著提升日收入：平时加班按小时工资150%支付（约51.72元/小时），周末加班200%（约68.96元/小时），法定节假日300%（约103.44元/小时）。若全月无休且含节假日加班，日工资可能突破600元。

3. ​​合法性提示​​
   用人单位需保障每周至少1天休息，超时加班需支付对应报酬。劳动者应核对工资条，保留考勤记录，若发现未足额支付加班费，可向劳动监察部门投诉。

​​总结​​：日工资并非固定值，需结合考勤和加班情况综合计算。建议通过劳动合同明确计薪规则，确保权益不受损。