30岁科长算厉害吗？ 30岁就担任科长职位，这在大多数情况下可以被认为是相当厉害的。以下几点解释了为什么这个年龄段的科长职位令人印象深刻：

1. 职业晋升速度： 通常，在政府机关或大型企业中，晋升到科长级别需要一定的工作年限和经验积累。30岁就达到这一级别，说明这个人可能在职业发展上表现出色，比同龄人更快地获得了晋升机会。

2. 领导能力： 科长职位通常需要一定的领导和管理能力。30岁就担任科长，说明这个人可能在团队合作、沟通协调和解决问题方面具备出色的能力，能够有效地领导一个团队。

3. 专业知识和技能： 能够晋升为科长，通常意味着这个人在某个领域具备深厚的专业知识和技能。这可能包括技术能力、业务知识或行业经验等，这些都是在竞争激烈的职场中取得成功的关键因素。

4. 职业规划和目标： 30岁就担任科长，也可能说明这个人有明确的职业规划和目标，并愿意为之努力奋斗。他们可能制定了长期的职业发展计划，并采取积极的行动来实现这些目标。

5. 工作态度和表现： 30岁就担任科长也可能反映了这个人的工作态度和表现。他们可能在工作中表现出色，受到同事和上级的认可和赞赏，从而获得了晋升的机会。

30岁就担任科长职位是相当厉害的，这通常意味着这个人在职业发展、领导能力、专业知识和技能、职业规划和目标以及工作态度和表现等方面都具备出色的能力。每个人的职业发展道路都是独特的，所以最终的评价还应该结合个人的具体情况来综合考虑。