根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，1965年出生的男性职工 能赶上延迟退休 ，但具体延迟时间和政策选择需结合出生月份。以下是详细说明：

一、延迟退休政策实施时间

• 政策生效时间 ：2025年1月1日起正式实施，采用"小步调整、弹性实施"原则，每年延迟3个月。

二、1965年出生男职工的延迟情况

1. 延迟时间划分

   • 1-4月出生 ：延迟1个月，退休时间推迟至2025年2-5月。

   • 5-8月出生 ：延迟2个月，退休时间推迟至2025年7-10月。

   • 9-12月出生 ：延迟3个月，退休时间推迟至2025年12-2026年3月。

2. 政策优势

   • 与原60岁退休年龄相比，延迟时间较短（最多3个月），且养老金计算遵循"晚退多得"原则，延迟期间缴费年限增加，养老金水平可能提升。

三、弹性选择权

• 提前/延迟退休 ：

  • 可选择在法定退休年龄前最多3年提前退休，或经批准延迟最多3年退休。

  • 例如：1965年4月出生者，原退休时间为2025年1月，延迟1个月后为2025年2月，仍可选择提前或延迟退休。

四、注意事项

• 过渡期政策 ：1965-1977年出生的人群处于过渡阶段，延迟时间逐步增加，但最终仍能赶上延迟退休。

• 地区差异 ：部分省份（如山东、江苏）允许自愿延迟，2025年后可能转为强制。

1965年出生的男性职工可通过选择延迟1-3个月或提前/延迟退休，灵活应对政策变化，同时享受延迟退休带来的养老金增长优势。