1965年出生人员的退休时间表已明确：男性按每4个月延迟1个月执行，最短延迟1个月（1-4月出生），最长延迟3个月（9-12月出生），部分需跨年至2026年退休；女性则分两类，原55岁退休者（如女干部）同步男性延迟规则，原50岁退休者（如女工人）按每2个月延迟1个月，最长延迟6个月。弹性退休政策可申请按原年龄退休，但需权衡养老金调整利弊。
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男性退休时间计算
- 1-4月出生：延迟1个月（如1月出生者2月退休）。
- 5-8月出生：延迟2个月（如6月出生者8月退休）。
- 9-12月出生：延迟3个月（如12月出生者2026年3月退休）。
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女性退休差异
- 55岁退休群体（如女干部、灵活就业人员）：与男性规则一致，1-4月出生延迟1个月，9-12月出生延迟3个月。
- 50岁退休群体（如女工人）：每2个月延迟1个月，1-2月出生延迟1个月，11-12月出生延迟6个月（如12月出生者2026年6月退休）。
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弹性退休的权衡
延迟3个月以内影响较小，但延迟6个月者可申请弹性退休，提前享受养老金调整。需结合缴费年限、职业稳定性及健康状态综合决策。
2025年退休政策调整是渐进式改革的起点，建议提前规划缴费年限并关注地方社保部门的具体执行细则。
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