‌企业退休工资与32年工龄直接挂钩，主要由缴费基数、当地社平工资、个人账户累计额三部分决定。‌ 工龄越长、缴费水平越高，养老金待遇越优厚，但具体金额需结合地方政策和历史缴费情况综合计算。

1. ‌基础养老金计算‌

• ‌与社平工资挂钩‌：按退休时上年度当地社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。32年工龄对应32%的社平工资比例（如社平工资8000元，基础养老金约为2560元）。
• ‌缴费指数影响‌：若长期按100%~300%基数缴费，计算结果会显著上浮。

2. ‌个人账户养老金‌

• ‌累计储存额÷计发月数‌：32年缴费的个人账户余额通常可达10万~30万元（按60岁退休计发139个月，每月约720~2160元）。
• ‌补充说明‌：1996年前工龄视同缴费年限，额外计算过渡性养老金。

3. ‌地区差异与补贴‌

• ‌经济发达地区更高‌：北上广深等一线城市社平工资高，同等条件下养老金可能翻倍。
• ‌企业年金补充‌：部分国企或外企提供额外年金，进一步提升待遇。

‌提示‌：实际金额需通过社保系统核算，建议退休前1年持身份证到当地人社局查询明细。保持长缴费、多缴费，是提高退休工资的核心策略。