根据最新政策规定，16年转业士官入编后通常为 事业工勤编 ，但存在一定差异。具体分析如下：

1. 基本编制性质

   士官转业进入事业单位时，无论是否为正式编制，均属于 工勤岗 ，而非事业编或行政编。其身份本质为工人，与军官的行政编有本质区别。

2. 岗位分配特点

   • 多数情况下被分配至 工勤岗位 （如后勤、保洁等），工资水平较低且晋升空间有限。

   • 少数高学历或具备特定技能者可能被安排至 管理岗或专业技术岗 ，但需通过学历、职称或考试等条件筛选，具体由接收单位决定。

3. 工资与职业发展

   • 工勤岗工资普遍低于管理岗和专技岗，且晋升通道狭窄，需达到高级工等级才能获得相应待遇。

   • 若选择国企，身份转为企业员工，无事业编属性，但可能获得更高薪资（如铁路、烟草等企业可达4500元以上）。

总结 ：16年转业士官入编后以工勤岗为主，但存在学历、技能等条件影响岗位分配的可能性。建议结合个人发展需求和接收单位情况综合选择。