事业单位退休人员的养老金计算与工龄密切相关。以37年工龄为例，养老金的发放比例通常为退休前岗位工资和薪级工资之和的90%。具体计算公式包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金，其中基础养老金与缴费年限挂钩，每缴费一年可获得一定比例的养老金。

养老金计算公式及组成部分

1. 基础养老金：
   基础养老金 = 退休上年度社会平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   缴费年限越长，基础养老金越高。

2. 过渡性养老金：
   过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数
   过渡系数因地区政策而异，例如1.3%或1.4%。

3. 个人账户养老金：
   个人账户养老金 = 退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
   计发月数与退休年龄相关，通常60岁退休对应139个月。

影响养老金水平的因素

• 工龄：工龄越长，养老金比例越高。37年工龄对应的90%比例是事业单位养老金发放的较高水平。
• 缴费指数：缴费指数反映了个人工资水平，指数越高，养老金越高。
• 地区政策：不同地区的养老金计发基数和过渡系数存在差异，影响最终金额。

总结与提示

事业单位退休人员的养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成，工龄、缴费指数和地区政策是影响养老金水平的关键因素。如果您计划退休，建议提前了解当地的具体政策，确保养老金计算准确无误。