事业单位工龄45年退休的养老金待遇受多种因素影响，包括退休年龄、缴费基数、当地经济水平等。以下是综合分析：

一、基础养老金计算

基础养老金与工龄直接相关，计算公式为： $$ 基础养老金 = \frac{退休前当地社会平均工资 + 退休前本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$

• 工龄45年 ：基础养老金约为退休前社会平均工资的90%（按现行计发基数7400元计算）： $$ 基础养老金 = \frac{7400 + 7400}{2} \times 45 \times 1% = 6000 \text{元} $$

• 地区差异 ：经济发达地区可能更高，如7000元左右；经济欠发达地区可能接近5000元。

二、过渡性养老金（视同缴费年限）

针对1970年前参加工作人员，过渡性养老金按工龄计算：

• 工龄45年 ：每月约1500元。

三、个人账户养老金

按退休时个人账户累计储存额计算：

• 工龄45年 ：每月约2000元。

四、总养老金示例

以某地为例，工龄45年退休人员总养老金（基础+过渡+个人账户）约为： $$ 6000 \text{元} + 1500 \text{元} + 2000 \text{元} = 9500 \text{元} $$

但实际金额可能因缴费基数、社评工资等因素调整，部分地区可能更高。

五、其他影响因素

1. 职务/职级 ：高级职称人员退休金可能达到1万元以上，普通工龄人员通常低于此水平。

2. 地区经济水平 ：经济发达地区（如东部沿海城市）养老金普遍高于中西部地区。

3. 退休年龄 ：延迟退休5年（如60岁退休）可增加约1000-2000元/月基础养老金。

总结

工龄45年退休的养老金待遇整体较高，但具体金额受地区、缴费基数、退休年龄等因素影响。建议结合实际情况咨询当地社保部门，或参考2025年最新计发标准估算。