定向专科生有编制，但具体情况需根据协议和政策来定。

定向专科生是指根据定向培养协议，由用人单位与高校合作，为特定行业或单位培养的专科层次人才。关于定向专科生是否有编制，主要取决于以下几点：

1. 定向培养协议：定向专科生在入学前会与用人单位签订定向培养协议，协议中会明确毕业后的工作安排、服务期限以及编制问题。如果协议中明确规定了编制，那么定向专科生在毕业后就可以获得编制。

2. 用人单位性质：定向专科生的用人单位性质也会影响编制问题。如果用人单位是政府部门、事业单位或国有企业等，这些单位通常有编制名额，定向专科生在毕业后可能获得编制。但如果用人单位是民营企业或外资企业等，这些单位一般没有编制，定向专科生在毕业后可能没有编制。

3. 政策规定：不同地区和行业的政策规定也会影响定向专科生的编制问题。有些地区或行业为了吸引人才，会为定向专科生提供编制，而有些地区或行业则没有这样的政策。

4. 个人表现：定向专科生在学习期间的表现也会影响编制问题。如果定向专科生在学习期间表现优秀，符合用人单位的要求，那么在毕业后可能获得编制。但如果表现不佳，可能无法获得编制。

总结：定向专科生是否有编制取决于定向培养协议、用人单位性质、政策规定以及个人表现等因素。在签订定向培养协议时，应仔细阅读协议内容，了解毕业后的工作安排和编制问题，以便做出明智的选择。