​​定向医生服务期满后是否保留编制，取决于是否续聘原单位。​​根据协议，服务期通常为6年（含规培时间），期间享受事业编制；期满后若选择留任并通过考核，编制可延续；若离职则自动失效。​​关键点包括：编制非终身、续聘决定权在单位、跨省政策存在差异。​​

1. ​​编制性质与协议绑定​​
   定向医学生的编制属于乡镇卫生院事业编，入学时通过三方协议明确。服务期内违约将收回编制并追责，但履约期间编制稳定，薪资福利与普通事业编一致。例如，福建要求服务5年且通过执业考试，否则解聘或调岗。

2. ​​服务期满后的两种路径​​
   留任原单位可保留编制，部分省份（如四川）需通过考核；若选择调动，编制自动解除。安徽等地允许服务期满后自由流动，但需放弃编制。少数地区（如山西）服务5年即可申请调动。

3. ​​政策差异与注意事项​​
   省级政策差异显著：湖南、江西承诺“有编有岗”，而安徽单招定向生仅为合同制。专科定向医生需确认地方最新政策，2024年多地扩招并放宽深造限制。乡村医生定向委培可能实行“县管乡聘”，无传统编制但享岗位优先权。

​​定向医生编制具有条件性和地域性，服务期满后需主动沟通续聘意向，并核查当地卫健部门最新文件。​​若计划长期稳定就业，建议优先选择留任；若追求职业发展多样性，需提前评估编制与机会成本。