定向医学生毕业后通常会落实编制，但具体政策因地区和培养类型存在差异，需以签订的协议和当地规定为准。以下是关键信息整合：

1. 编制落实情况

   • 多数地区明确保障编制 ：如浙江省、陕西省、江苏省等地明确说明定向医学生毕业后包分配、有编制，且服务期满后可续聘。

   • 服务年限要求 ：通常需在基层医疗机构工作6年（含住院医师规范化培训3年），服务期满后即可获得编制。

2. 政策差异与注意事项

   • 地区政策不同 ：例如，部分省份（如浙江省）定向分数低于统招，而陕西省定向生需到县级卫健委办理聘用手续。

   • 协议约束力 ：需签订就业协议，承诺服务年限，违约需赔偿。

   • 编制性质 ：一般为正式编制，但具体管理方式可能因地区而异（如乡镇卫生院、县级医院等）。

3. 特殊情况说明

   • 合同化管理争议 ：少数情况下，定向协议可能仅提及“合同管理”而非明确编制，需以实际签订的合同条款为准。

   • 违约风险 ：违约赔偿金额较高（如1万元），且可能影响未来就业。

建议 ：报考前仔细阅读招生简章和就业协议，咨询当地卫生部门或学校就业指导部门，确保了解具体政策细节。