定向医生的工资水平通常与地区经济发展水平、工作年限、职称晋升等因素密切相关。根据相关政策，定向医生在基层医疗卫生机构工作期间，其工资待遇一般会参考当地事业单位的薪资标准，同时享有一定的政策倾斜。例如，部分地区的定向医生在完成规培后，年均税后工资约为5.4万元左右。

具体来看，影响定向医生工资的关键因素包括以下几点：

1. 地区差异：经济发达地区的定向医生工资水平通常高于欠发达地区。例如，东部沿海地区的定向医生可能享有更高的薪资和福利。
2. 工作年限：随着服务年限的增加，定向医生的工资会逐步增长。完成规培后，工资水平会有所提升。
3. 职称晋升：通过职称评定后，定向医生的薪资也会相应提高。例如，通过执业医师考试或获得高级职称的医生，其收入会有显著增长。
4. 政策支持：国家政策对定向医生有一定的扶持力度，例如通过专项补贴、编制内管理等方式，确保其收入待遇不低于当地同等条件的事业单位工作人员。

定向医生的工资水平因地区、政策和个人条件而异，但总体上享有较为稳定的收入保障。对于有意向从事定向医生职业的人士，了解当地政策、合理规划职业发展路径尤为重要。