华为OD（Outsourcing Dispatcher）与正式员工的职级对应关系如下：

1. 职级范围

   华为OD的职级为D1至D5，每个职级对应华为正式员工的13级至17级。具体对应关系如下：

   • D1 ：对应华为正式员工13级

   • D2 ：对应华为正式员工14级

   • D3 ：对应华为正式员工15级

   • D4 ：对应华为正式员工16级

   • D5 ：对应华为正式员工17级

2. 薪资差异

   OD的薪资结构与正式员工基本一致，但绩效部分存在差异。例如：

   • 正式员工15级对应薪资约5k，OD对应D3职级（15级）薪资约4k；

   • 绩效奖金方面，OD通常比正式员工少约1k。

3. 其他区别

   • 管理权限 ：OD无独立管理系统，需通过正式员工代办公务（如考勤、加班等）；

   • 转正机会 ：OD每年有20%概率转为正式员工。

总结 ：OD职级与正式员工职级一一对应，但薪资和部分管理权限存在差异，且存在转正通道。