甘肃省事业编考试主要考查​​《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科​​，满分各150分，部分岗位可能加试《公共基础知识》或专业知识。​​考试内容覆盖哲学、政治、法律、经济、科技等综合知识，以及岗位所需的专业能力​​，题型包括客观题与主观题，笔试成绩占60%、面试占40%。

1. ​​核心科目与内容​​

   • ​​《职业能力倾向测验》​​：90分钟，测查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，侧重逻辑思维与快速解题能力。
   • ​​《综合应用能力》​​：120分钟，针对不同岗位类别（如管理A类、教师D类、医疗E类）考查实际工作能力，例如管理岗侧重公文写作与案例分析，教师岗侧重教育学知识。

2. ​​分类考试特点​​

   • ​​综合管理类（A类）​​：重点考察行政协调与公文处理能力。
   • ​​专业技术类（B/C类）​​：B类偏社科（如论证评价题），C类重科技实务（如数据加工题）。
   • ​​教师/医疗类（D/E类）​​：需掌握教育学、心理学或医学专业知识，占比达40%。

3. ​​公共基础知识拓展​​
   部分单位加试科目，涵盖马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、时政热点、法律条文等，题型以选择题为主，需强化记忆与理解。

​​备考提示​​：优先研究历年真题，掌握《职业能力倾向测验》速算技巧（如截位直除法），《综合应用能力》需结合岗位特点积累模板（如公文格式）。关注甘肃省人社厅官网获取最新招考动态，科学分配笔试与面试准备时间。