岗位工资+薪级工资×10%

关于2006年教师薪级工资套改对照表，综合相关信息整理如下：

一、岗位工资标准（元）

1. 中学高级教师（副高职称） ：七级，930元

2. 中教一级（小教高级） ：十级，680元

3. 中教二级（小教一级） ：十二级，590元

4. 中教三级（小教二级/员级） ：十三级，550元

5. 薪级工资表 （共65级）：

   • 一级：2800元

   • 二级：1900元

   • 三级：1600元

   • 四级：1420元

   • 五级：1180元

   • 六级：1040元

   • 七级：930元

   • 八级：780元

   • 九级：730元

   • 十级：680元

   • 十一级：620元

   • 十二级：550元

   • 十三级：500元

   • 后续级别标准略

二、薪级工资计算方法

薪级工资根据 工龄 和 职龄 共同确定：

• 工龄 ：实际工作年限

• 职龄 ：教师岗位任职年限

• 计算公式： 薪级工资 = 基础级薪额 +（总工龄×对应级差）

• 例如：某教师工龄20年，职龄10年，若对应到十三级，则薪级工资为550元

三、工资调整公式

2006年教师工资由 岗位工资+薪级工资 构成，调整时还需扣除 年度考核奖金 （即第十三个月工资）： $$ \text{调整后工资} = (\text{岗位工资} + \text{薪级工资}) \times 10% - \text{年度考核奖金} $$

• 例如：某教师岗位工资930元，薪级工资550元，第十三个月工资700元，则调整后工资为： $$ (930 + 550) \times 10% - 700 = 148 - 700 = -552 \text{元} $$

（需注意：实际调整可能涉及地区政策差异，建议咨询单位财务部门）

四、注意事项

1. 地区差异 ：2006年工资改革后，不同地区对职龄、工龄的认定及补贴政策存在差异，建议以当地最新文件为准

2. 时间节点 ：该对照表为2006年7月实施的初始标准，后续工资调整可能基于此基础进行修订

3. 查询方法 ：薪级工资需通过《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》查任职年限与工龄交叉点确定

以上信息综合自多份公开资料，实际操作中建议结合当地政策及单位具体规定执行。