​​退休村干部补助标准因地区、任职年限及职务级别差异显著，核心规则为“任职年限越长、职务越高，补贴金额越高”。​​ 例如，部分地区连续任职满6年可获每月120元基础补贴，而累计任职35年以上的离任村支书月补贴可达1080元。是否参与城镇职工养老保险、医疗补贴政策及地方财政能力均会影响实际发放金额。

• ​​基础补贴计算​​：多数地区采用“阶梯式递增”标准。以利津县为例，连续任职6-9年每月补贴120元，每多1年增10元；累计满9年则跳至180元/月，后续每增1年再加10元。新街街道对未参保者补贴更高，如任职35年及以上者月领1080元，而已参保者同档补贴减半。
• ​​职务级别权重​​：村支书、村主任（主职）补贴普遍高于副职。湖北黄冈主职村干部每任职1年补贴增加5元/月，副职仅2元/月，20年工龄的主职与副职月补贴差额达60元。
• ​​动态调整机制​​：部分地区实行“就高不重复”原则，如遇政策上调则按新标准执行。江西等地对连续任职满10年的离任村干部发放2000-3000元/月的高额补贴，但需通过严格审核。
• ​​排除情形​​：受刑事处罚、重大党纪处分或非正常离职者不得享受补贴。新街街道明确将已领取机关事业单位退休金者排除在外，确保政策精准覆盖目标群体。
• ​​医疗与附加福利​​：未参保者还可获每月280-320元医疗补贴，部分地区提供居家适老化改造、慢性病用药报销等配套支持，形成“经济补贴+服务保障”双重体系。

​​建议离任村干部主动向所在村委或街道咨询属地政策细则，备齐任职证明等材料，并关注地方财政公示以确保补贴透明发放。​​ 各地标准可能随经济发展逐年调整，保持与基层组织的定期沟通是关键。