事业单位工勤岗是否有编制需分情况讨论，具体如下：

1. 编制存在性

   事业单位工勤岗是否具有编制取决于单位性质。

   • 党政机关 ：设有专门工勤编制，用于后勤保障类岗位（如司机、电工等），属于事业编制。

   • 其他事业单位 （如学校、医院）：工勤岗通常不占编制，属于聘用制，通过劳动合同管理。

2. 编制类型差异

   • 工勤编制 ：仅限党政机关使用，与行政编制区分，属于正式编制但非公务员。

   • 事业工勤岗 ：在非党政机关事业单位中，工勤岗属于事业编制，但与专业技术岗、管理岗的待遇存在差异（如工资排序：专技>管理>工勤）。

3. 岗位性质与待遇

   工勤岗人员主要从事后勤保障、设备维护等工作，工资由财政拨款比例决定（如全额拨款单位全额发放，差额拨款单位按比例发放），且享受社保等福利。

总结 ：事业单位工勤岗是否有编制需结合单位类型判断，党政机关有工勤编制，其他单位多为聘用制。建议报考时关注目标单位性质及具体岗位要求。