5000-1.3万元
关于工龄36年退休后的养老金金额，受多种因素影响，具体数额需结合个人缴费基数、当地平均工资、退休年龄等综合计算。以下是详细分析：
一、养老金构成与计算公式
-
基础养老金
计算公式： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
- 其中，指数化月平均缴费工资 = 当地平均工资 × 缴费基数 / 计发基数（通常为60岁退休时的基数）。
-
个人账户养老金
计算公式：
$$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$- 计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月。
-
过渡性养老金 （仅限视同缴费年限）
计算公式： $$过渡性养老金 = 养老金计发基数 \times 视同缴费指数 \times 视同缴费年限 \times 过渡系数（通常为1.2%）$$
- 仅适用于有视同缴费年限（如改革前工龄）的情况。
-
职业年金
由单位自愿缴纳，非强制性的企业年金个人账户余额可按月领取，计算公式：
$$职业年金 = 职业年金个人账户余额 \div 计发月数$$- 若单位未缴或缴费较少，职业年金可能为零。
二、影响养老金的关键因素
-
缴费基数与指数
-
缴费基数越高、缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金越高。
-
若退休时当地平均工资较高且缴费基数接近或超过平均工资，基础养老金可达到较高水平。
-
-
退休年龄
- 延长退休年龄（如65岁退休）可增加计发月数，从而提高每月领取金额。
-
地区经济水平
- 不同地区对养老金计发基数和缴费补贴存在差异，例如北京地区企业退休人员养老金可能达到5000-1.3万元。
三、示例计算（以某地为例）
假设某地2025年退休，60岁退休，工龄36年，缴费基数为当地平均工资的1.2倍：
-
基础养老金 ：7500元/月 × （1+1.2） ÷ 2 × 36 × 1% = 2970元/月
-
个人账户养老金 ：7.6万元 ÷ 164个月 ≈ 463元/月
-
过渡性养老金 ：7500元/月 × 1.2 × 24.8 × 1.2% ≈ 2678元/月
-
职业年金 ：假设为690元/月
总养老金 ：2970 + 463 + 2678 + 690 ≈ 6801元/月
四、注意事项
-
企业年金的影响
企业年金非强制缴纳，退休后能否领取及金额取决于单位缴费情况。例如，企业年金个人账户余额需达到13.9万元才能领取1000元/月的企业年金。
-
最低档与地区差异
最低档养老金可能低于8690元（如某地案例），而经济发达地区（如北京）的退休金可达5000-1.3万元。
-
咨询当地社保局
具体金额需结合当地政策、缴费基数及退休时工资水平计算，建议咨询当地社保局获取准确信息。
工龄36年退休后的养老金金额范围大致为 5000-1.3万元 ，具体取决于个人缴费情况、地区经济水平及退休年龄等因素。