​​2025年有毒有害工种延迟退休新政策明确：符合条件的从业者仍可提前退休，但退休年龄将渐进式延迟至男性58岁、女性50岁，同时保留弹性选择权​​。新规通过工龄折算、养老金倾斜等机制保障特殊群体权益，​​关键亮点包括：渐进延迟避免“一刀切”、工龄1年最高可折算1.5年、弹性退休最多提前3年​​，体现政策对职业健康损耗的补偿。

1. ​​退休年龄调整​​
   男性从原55岁基准线每4个月延迟1个月，逐步过渡至58岁；女性从45岁每2个月延迟1个月，最终延至50岁。高危行业仍享提前退休资格，但需满足有毒有害工种满8年等年限要求，且档案需有原始工作记录。

2. ​​养老金计算优化​​
   基础养老金按$(P+P\times i)÷2\times n\times 1\%$计算（$P$为当地平均工资，$i$为缴费指数），叠加过渡性养老金和特殊补贴。有毒有害工龄1年折算为1.5年缴费年限，井下/高温工种1年折算1.25年，直接提升养老金水平。

3. ​​弹性退休与执行难点​​
   劳动者可自愿选择提前1-3年退休或延迟至多3年，延迟者养老金增发15%-20%。但现实中存在单位推诿、证明材料繁琐等问题，建议从业者提前备妥劳动合同、工资单等原始凭证。

新政策平衡了社保可持续性与劳动者健康权益，需注意地区差异及动态衔接规则。建议从业者通过社保官网测算不同退休年龄的待遇差异，并关注职业病专项体检等配套福利。