​​找工作是否需要给对方发毕业证？​​ ​​关键点在于企业要求与岗位性质​​。大多数正规企业会在入职时要求提供毕业证原件或复印件进行学历核验，尤其是对学历有明确要求的岗位；但部分企业可能仅需学信网认证或面试阶段暂不查验，具体需根据招聘流程灵活应对。

1. ​​入职核验是普遍流程​​：企业为规避学历造假风险，通常会在签订劳动合同前要求提交毕业证原件核对，并留存复印件。部分公司会同步核查学信网学历备案表，双重验证真实性。

2. ​​岗位需求决定严格程度​​：技术岗、教育类等对专业资质要求高的职位，毕业证是硬性材料；而销售、创意类岗位可能更侧重能力经验，学历核查相对宽松。

3. ​​应届生可灵活替代​​：若未取得毕业证，可用学校开具的《应届生证明》或学信网学籍报告暂代，入职后补交原件。非全日制学历者需准备成绩单等辅助材料。

4. ​​特殊情况处理建议​​：毕业证遗失需及时联系院校补办，或开具具有同等效力的《学历证明书》；警惕仅凭简历录取却不验证学历的非正规企业。

​​总结​​：提前与HR确认材料要求，备齐毕业证及相关证明，既能提升入职效率，也能展现诚信态度。若遇材料缺失，主动沟通替代方案是关键。