转正后通常会失去应届生身份，但存在一定例外情况。具体结论如下：

1. 核心结论

   转正后因进入正式劳动关系并缴纳社保，一般会被认定为非应届生。

2. 法律依据

   根据《劳动合同法》，签订劳动合同并缴纳社保是确立正式员工身份的标志，此时应届生身份自动丧失。

3. 例外情况

   • 公务员/事业单位 ：部分岗位（如国企、编委单位）在招录时可能仍接受有社保记录者，但此类情况属于特殊政策，不具普遍性。

   • 应届生身份保留政策调整 ：少数地区（如2024年起）可能放宽限制，允许已缴社保者保留应届生身份，但需以当地最新规定为准。

4. 影响与建议

   • 转正后若需考公、事业单位，建议提前咨询目标单位的具体政策，避免因社保记录影响报考。

   • 若因身份问题影响职业规划，可关注企业对“应届毕业生”的宽限政策（如部分企业仍认可实习经历）。

转正后失去应届生身份是主流情况，但需结合具体岗位和地区政策灵活应对。