公务员8年工龄的定级需根据学历和原工作经历综合判断，具体如下：

一、基本定级规则

1. 学历与工龄的基准关系

   • 本科毕业生 ：若无原公务员身份，8年工龄通常对应 一级主任科员 （职级）和 24级 （级别）。

   • 大专/专科毕业生 ：无论工龄多少，转正后一般定为 科员（26级） ，长期无提拔机会则可能长期保持科员职级。

2. 职级上限

   新录用公务员职级最高为 一级主任科员 ，不会超过此职级。

二、特殊情况说明

1. 原公务员身份

   若考生原为公务员，需参考原职务和级别，按“比照本机关同等条件人员”确定新职级。

2. 不同机关差异

   • 部委、省直机关 ：8年工龄可能晋升至 一级主任科员 。

   • 县直、乡镇机关 ：8年工龄可能仍为 一级科员 ，因职级晋升空间有限。

三、注意事项

• 任职时间从 试用期（1年） 结束后开始计算。

• 级别工资随职级和档次递增，例如本科毕业生8年工龄对应 24级5档 ，工资约1618元/月（具体因地区和单位而异）。

总结 ：8年工龄公务员的最终职级需结合学历、原身份及所在机关综合判断，但普遍遵循上述基本规则。