核验学历、身份及信用

公司要求员工提供毕业证，主要基于以下作用：

一、核心功能

1. 学历真实性核验

   通过核对毕业证书与身份证原件，确认求职者的教育背景与求职资料的一致性，防止学历造假。

2. 身份与资质验证

   毕业证作为教育经历的官方证明，辅助确认求职者的身份信息，降低用工风险。

二、企业需求

1. 建立员工档案

   存入个人档案，便于后续社保、公积金等人事管理及流动人口登记。

2. 合规性要求

   部分地区政策规定，企业需将学历证明作为流动人口登记或调工手续的必备材料。

三、其他潜在用途

• 信用信息关联

  可用于查询个人信用信息，辅助评估求职者的可靠性。

• 岗位匹配度评估

  作为判断求职者是否具备岗位所需专业知识的参考依据。

四、注意事项

• 信息泄露风险

  原件需谨慎保管，避免信息被不当使用。部分企业可能通过正规渠道核实后返还复印件。

• 政策差异

  具体要求可能因地区政策不同而有所差异，建议提前咨询当地劳动部门或人力资源机构。

毕业证是公司筛选、录用及管理员工的重要工具，既保障企业权益，也需求职者配合提供真实材料。