​​公司是否会查验毕业证书？关键结论：​​ ​​大公司、事业单位普遍会通过学信网等官方渠道核查学历真伪​​，​​中小企业则更注重实际能力，但学历造假风险极高​​，​​一旦发现可能面临辞退或法律追责​​。

1. ​​企业类型决定查验严格度​​
   大型企业和事业单位通常在入职前要求提供毕业证原件、学信网认证报告，甚至委托第三方背调机构核实。中小型企业可能仅作形式审查，但关键岗位（如技术、管理）或行业（如金融、教育）仍会严格核查。

2. ​​查验手段多样化​​
   除肉眼比对证书纸张、印章外，HR可通过学信网输入毕业证编号直接验证真伪。部分企业还会联系毕业院校或通过背景调查公司核实，造假技术（如PS、假证制作）难以蒙混过关。

3. ​​造假后果严重​​
   学历造假属于欺诈行为，企业可依法解除劳动合同并追偿损失。若涉及落户、职称评定等场景，公安机关或相关部门会介入核查，造假者可能被列入诚信黑名单。

​​提示：​​ 诚信是职业发展的基石，即使企业未明确要求查验，提供真实学历证明才能规避长期风险。若学历存在瑕疵（如非全日制、民办院校），可提前准备辅助材料（如成绩单、技能证书）增强可信度。