​​职称套刊明确属于造假行为，使用套刊发表论文会导致职称评审无效，甚至被撤销已取得的职称。​​

套刊是盗用正规期刊的名称、刊号或封面样式出版的非法出版物，通常以“增刊”“专刊”“特刊”等名义低价吸引作者投稿，但其本质是非法牟利的造假产物。套刊论文不仅无法在正规数据库（如知网、万方、维普）中检索，也无法通过国家新闻出版署的核验。例如，2024年深圳市5名职称申报人员因使用套刊被撤销职称，官方明确指出“套刊与杂志社版本不一致，属违规材料”。套刊可能盗用正规期刊的刊号，但出版状态、语种、发行范围等与正刊不符，如《新玉文艺》正刊为维吾尔语出版，而套刊可能以汉语版本冒充。

国家多部门联合发布的政策明确禁止使用套刊论文参与职称评审，违者将被计入诚信档案库，禁评3年。例如，《职称评审监管暂行办法》规定，提交虚假材料或学术造假将直接撤销职称。一些单位更严格，如北京、广西等地会将使用套刊者列入黑名单，五年内禁评。即使部分套刊在新闻出版署能查到备案信息，但其非法出版行为仍被认定为造假。

申报人需通过以下方式核验期刊真伪：一是登录国家新闻出版署官网查询备案信息，核对刊号、语种、出版状态是否一致；二是检查论文是否被三大数据库收录，并对比期刊封面、目录；三是通过期刊官网或主办单位验证投稿渠道；四是警惕“快速见刊”“低价代发”等承诺。部分不良中介会宣传“龙源、期刊网可查即可用”，但这类平台对假刊的审核宽松，导致其泛滥。例如，某期刊在龙源显示封面为“学术版”，但正刊实为内部资料，此类情况均为造假。

职称评审对学术诚信要求严格，套刊论文属于明确的造假行为，可能导致评审直接作废或撤销职称。申报人应通过官方渠道核实期刊资质，拒绝低价诱惑，并留存论文发表过程的证明材料以备审查。使用正规期刊发表论文才是保障职称评审成功的根本。