蓝田县公务员招聘岗位

​蓝田县公务员招聘岗位涵盖乡镇机关、财政、审计等多领域,2025年计划招录超30人,重点面向应届生、本地生源及基层服务人员,提供综合管理、无人机操控等多元化职位,录用后需服务5年。​

  1. ​招聘规模与分布​​:蓝田县乡镇机关为主力招聘单位,合并职位涉及蓝关街办、普化镇等10余个乡镇,综合管理类岗位占比最高,部分岗位限男性或应届毕业生报考。财政局基层财政所、审计局等专业部门要求财政学、会计学对口专业,凸显岗位专业性。

  2. ​报考条件特色​​:学历以本科为主,部分岗位接受专科(如人武专干限退役士兵);户籍要求明确,多数岗位限蓝田县生源或户籍,基层服务项目人员可报考特设职位。无人机操控岗(秦岭生态保护局)需航空航天类专业,体现技术岗位的特殊性。

  3. ​服务年限与职业发展​​:所有岗位录用后需在本单位最低服务5年(含试用期),稳定性强但流动性低,适合追求长期扎根基层的求职者。乡镇岗位多涉及农业服务、执法等一线工作,需具备实践能力与吃苦精神。

​提示​​:报考前需仔细核对岗位代码与合并职位分布,避免误报;关注陕西省考官网及时获取笔试、面试动态,应届生可优先选择不限经验的岗位提升竞争力。

本文《蓝田县公务员招聘岗位》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2347629.html

相关推荐

蓝田县公务员好考吗

蓝田县公务员考试整体难度较大,竞争压力显著,具体分析如下: 考试竞争激烈 蓝田县公务员考试报名人数逐年增加,平均竞争比普遍超过100:1,部分热门岗位甚至上千人竞争一个职位。尽管陕西省公务员考试整体难度较省会城市略低,但蓝田县作为基层县区,竞争压力同样不容小觑。 考试内容要求高 笔试包含行测和申论两科,行测涉及数量关系、言语理解等模块,申论需具备较强的综合分析能力。考生需长期积累知识

2025-05-01 医学考试

宣城市有多少人口

截至2024年末,​​宣城市常住人口为249万人​ ​,较上年增长0.1%,城镇化率达64.23%。​​人口结构呈现“三低一高”特点​ ​:出生率(5.45‰)、自然增长率(-4.11‰)双低,老龄化率(60岁及以上占比25.66%)持续攀升,但劳动力人口(15-64岁占比68.73%)仍占主导。 分点论述: ​​城乡分布​ ​:城镇人口159.9万,乡村人口89.1万,城镇化率逐年提升0

2025-05-01 医学考试

宣城市郎溪县有多少人口

根据最新权威数据,宣城市郎溪县人口情况如下: 常住人口 2024年末,郎溪县常住人口为31.2万人。 户籍人口 2024年末,户籍人口为34.4074万人,较2023年有所增长。 人口变化趋势 2020年户籍人口为34.78万人,常住人口33.9万人; 2022年常住人口下降至31.2万人,户籍人口增长至34.51万人。 区域优势 郎溪县位于长三角区域地理中心,交通便利,是皖苏浙“三省通衢”

2025-05-01 医学考试

安徽省宣城市宣州区有哪几个县

郎溪县、绩溪县、旌德县、泾县 宣州区下辖的县市情况如下: 一、下辖县市概况 郎溪县 位于安徽省东南部,与江苏、浙江交界,古称“建平”,是“三省通衢”,以“鱼米之乡”“天然植物园”著称,是粮油、蚕茧重要产区。 绩溪县 位于皖南山区东部,是古徽州六县之一,以“徽厨之乡”闻名,有“无徽不成镇,无绩不成街”的说法。 旌德县 古属猷州,历史悠久,文化底蕴深厚,是宣城重要的文化发源地之一。 泾县

2025-05-01 医学考试

宣城离哪里最近的城市

宣城离南京最近 。宣城位于安徽省东南部,毗邻江浙,距江苏省会南京约170公里,距浙江省会杭州210公里。 宣城周边城市的距离解析 南京 :作为江苏省会,南京与宣城的距离约为170公里,开车大约需要两小时。 杭州 :浙江省会杭州位于宣城的东南面,距离约为210公里,开车大约需要3小时多一点。 芜湖 :位于宣城北边,是安徽省第二大城市,距离宣城很近,开车大约50分钟。 上海 :作为中国的经济中心

2025-05-01 医学考试

山东宣城市是哪个市

‌山东并没有"宣城市",这是一个常见的误称。实际上,宣城市是安徽省下辖的地级市,与山东无关。 ‌ 这一混淆可能源于以下原因: ‌地理名称混淆 ‌ 宣城市位于安徽省东南部(皖南地区),与浙江、江苏两省交界,而山东省位于我国北方沿海。两地相距约600公里,行政区划上无关联。 ‌方言发音误导 ‌ 部分地区方言中"宣"与"仙""先"等字发音相近,可能导致听写错误,但官方名称始终为"安徽省宣城市"。

2025-05-01 医学考试

古代宣城是今天的哪个城市

​​古代宣城即今天的安徽省宣城市​ ​,其行政中心始终位于现宣州区,​​自西汉设郡至今已有2100余年建城史​ ​,是江南地区唯一历代郡、州、府治所未迁址的古城。 ​​地理沿革​ ​ 古代宣城核心区为今宣州区,西汉元封二年(前109年)设丹阳郡治宛陵(今宣州区),隋朝改宛陵为宣城县,此后名称在“宣州”“宁国府”间更迭,但治所未变。2000年撤地建市,形成现今宣城市行政区划。 ​​文化延续​ ​

2025-05-01 医学考试

宣城包括哪些城市

宣城包括宣州区、宁国市、广德市、郎溪县、泾县、绩溪县和旌德县。 分点展开 宣州区 宣州区是宣城市的唯一市辖区,也是市政府驻地,总面积约2585.14平方公里,人口超过84.96万。 宁国市与广德市 宁国市和广德市是宣城代管的两个县级市。宁国市以丰富的自然资源和工业基础闻名,而广德市则以生态环境和旅游资源见长。 郎溪县、泾县、绩溪县和旌德县 这四个县各具特色: 郎溪县 :农业大县

2025-05-01 医学考试

宣城是哪个省的城市哪个市

宣城是安徽省下辖的地级市,位于安徽省东南部。以下是关键信息整合: 行政归属 宣城是安徽省辖地级市,简称“宣”,古称宣州、宛陵,省会合肥。 地理位置 地处皖东南,东邻浙江省杭州市、湖州市,北接马鞍山市及江苏南京、常州、无锡三市,西与池州、芜湖毗邻,南连黄山市,总面积约1.2万平方公里。 区域定位 是长江三角洲中心区城市,皖江城市带承接产业转移示范区一翼,南京都市圈成员城市,杭州都市圈观察员城市

2025-05-01 医学考试

宣城是那一个省的城市

宣城是安徽省下辖的地级市,位于安徽省东南部。以下是关键信息整合: 行政归属 宣城属于安徽省,是该省建市时间最短的地级市(2001年1月建市),现辖宣州区、宁国市、广德市及郎溪、泾县、绩溪、旌德四县。 地理位置 地处皖东南,东邻浙江省(杭州、湖州、长兴等县市),南接黄山市,西毗池州、芜湖,北接马鞍山及江苏南京、常州、无锡,是安徽省内距离上海、杭州、南京、合肥均1小时轨道交通可达的门户城市。

2025-05-01 医学考试

蓝田县公务员怎么样

蓝田县公务员的薪资待遇相对稳定,基本工资约为3500元起,转正后可达4000元以上,年底奖金约为1万元,公积金双边合计转正后每月400元左右,整体年收入约7万元左右。 1. 薪资与福利 蓝田县公务员的薪资水平较为透明,基本工资根据职务级别有所差异。例如,办事员工资约为2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元等,工龄工资和考核奖励也会相应增加。公务员享有“旱涝保收”的稳定收入

2025-05-01 医学考试

蓝田县事业编待遇怎么样

‌蓝田县事业编待遇整体处于西安区县中等水平,月薪约4000-6000元(含五险一金及绩效),具体受岗位类型、职级工龄、财政状况等因素影响。 ‌ ‌基本工资构成 ‌ 事业编工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。管理岗九级职员(科员级)月薪约3500-4500元,专技岗十二级(初级职称)约4000-5500元,工勤岗根据技能等级略有差异。 ‌绩效与奖金 ‌ 年度绩效奖通常为1-3个月工资

2025-05-01 医学考试

乡镇公务员和选调生待遇一样吗

不完全相同 乡镇公务员与选调生的待遇存在一定差异,具体区别体现在以下几个方面: 一、工资待遇差异 试用期工资标准 两者均有一年试用期,工资均为试用期工资,转正后定级为科员二级。但试用期工资基数可能因地区经济水平不同存在差异,例如部分县区工资范围为800-1800元。 职级与薪资增长 学历差异 :硕士研究生转正后为副主任科员(约3万元/年),博士研究生为主任科员(约4万元/年)

2025-05-01 医学考试

公务员与定向选调生的区别

公务员与定向选调生的区别主要体现在以下几个方面: 一、选拔范围与对象 公务员 通过全国统一考试(国考/省考)选拔,面向社会开放,不限高校、专业及政治面貌,年龄限制通常为35岁以下(部分岗位放宽至40岁)。 定向选调生 面向国内重点高校(985/211/地方高校)定向招聘,部分省份要求中共党员、学生干部,并可能需获得校级以上奖励,服务期一般为1-3年。 二、培养目标与身份 公务员

2025-05-01 医学考试

普通选调生会一直在乡镇吗

​​普通选调生不会一直留在乡镇工作​ ​,但需满足基层服务年限(通常2-5年),后续发展取决于个人表现、政策安排及晋升机会。​​关键亮点​ ​包括:基层锻炼是必经阶段,但可通过遴选、调任或提拔离开乡镇;专项选调生挂职后直接返回上级机关,普通选调生则需更主动争取调动机会;组织部门会持续跟踪培养,优秀者优先晋升至县直或更高层级单位。 ​​基层服务期是硬性要求​ ​

2025-05-01 医学考试

普通选调生能调回县里吗

​​普通选调生能否调回县里?答案是肯定的,但需满足特定条件:​ ​ ​​①完成基层服务年限​ ​(通常2-5年)、​​②原籍县有接收单位​ ​、​​③通过组织审批流程​ ​。调动成功与否取决于个人表现、政策允许及岗位空缺情况,​​成绩优异或考核优秀者优先​ ​。 ​​基层服务期是硬性门槛​ ​ 选调生录用后需在乡镇或街道服务至少2年(部分省份要求5年),服务期内不得申请调动。例如

2025-05-01 医学考试

普通选调生就是乡镇公务员吗

普通选调生并不等同于乡镇公务员,两者在招录条件、培养目标和职业发展上存在明显区别。 1. 招录条件 :普通选调生主要面向普通高校本科及以上学历的应届毕业生,部分岗位对党员、学生干部等身份有附加要求,但整体条件较为宽松,竞争压力相对较小。而乡镇公务员的招录条件更倾向于基层实际需求,通常要求具备一定基层工作经验或特定专业背景。 2. 培养目标 :普通选调生是作为党政领导干部后备人选进行重点培养

2025-05-01 医学考试

普通选调生不能到县上吗

能 普通选调生能否到县上工作,需根据具体招录类型和岗位安排综合判断,主要分为以下情况: 一、岗位分配原则 定向选调生 主要分配至市直及以上机关(如省委、省政府部门),面向全国重点高校的硕士、博士岗位通常为省直,本科岗位多为市直。这类岗位与普通选调生不同,属于专项选调计划。 普通选调生 多数分配至县直或乡镇基层单位(如乡镇政府、街道办),完成两年以上基层锻炼后,才有机会通过遴选或调任进入县直部门

2025-05-01 医学考试

普通选调生是安排到乡镇吗

普通选调生是安排到乡镇的。 选调生是各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养的群体。对于普通选调生而言,他们的工作安排通常具有以下特点: 基层导向明确 :选调生制度旨在为基层党政机关培养和输送优秀的年轻干部。普通选调生在录用后,一般会被安排到乡镇(街道)等基层单位工作。 锻炼机会丰富 :在乡镇工作期间

2025-05-01 医学考试

普通选调生真实情况

体制内基层岗位,发展路径有限 关于普通选调生的真实情况,综合权威信息分析如下: 一、岗位性质与工作环境 基层工作为主 普通选调生通常分配至乡镇或街道,主要从事行政事务、政策执行等基础工作,工作环境以办公室为主,相对稳定但节奏较慢。 待遇与福利 薪资水平 :部分地区月薪不足3000元,扣除五险两金后实际到手约3600元(如西部三线城市); 综合保障 :包含公积金、车补、取暖费、节日福利等

2025-05-01 医学考试
查看更多
首页 顶部