普通选调生并不等同于乡镇公务员，两者在招录条件、培养目标和职业发展上存在明显区别。

1. 招录条件：
普通选调生主要面向普通高校本科及以上学历的应届毕业生，部分岗位对党员、学生干部等身份有附加要求，但整体条件较为宽松，竞争压力相对较小。而乡镇公务员的招录条件更倾向于基层实际需求，通常要求具备一定基层工作经验或特定专业背景。

2. 培养目标：
普通选调生是作为党政领导干部后备人选进行重点培养，入职后通常会在县级以上党政机关工作，晋升速度较快，职业起点较高。而乡镇公务员的职责主要集中在乡镇级政府部门，主要承担具体的行政事务和公共服务，发展路径相对固定。

3. 职业发展：
普通选调生在试用期满后，通常会被安排到基层进行2年左右的锻炼，之后可根据组织安排返回县级以上党政机关工作，具备更广阔的晋升空间。而乡镇公务员则长期服务于乡镇，主要负责乡村振兴、社会治理等具体工作，职业发展以稳定为主。

总结：
普通选调生和乡镇公务员虽然同属公务员体系，但前者更侧重于高潜质人才的培养，而后者更注重基层实际工作的执行。对于应届毕业生而言，普通选调生提供了更快的晋升通道和更高的职业起点，而乡镇公务员则适合希望长期扎根基层的人员选择。