‌陕西省考进面试的分数线通常在120-140分之间，具体取决于岗位竞争比、地区差异和当年试题难度。‌ 热门岗位或省会城市可能要求更高（140+分），而基层或冷门岗位可能120分左右即可入围。关键影响因素包括：

1. ‌岗位竞争比‌
   招录比超过1:50的岗位（如财政局、税务局）往往需要135分以上；1:20以下的岗位（如偏远乡镇）可能120分达标。三不限岗位普遍比限制专业的岗位高5-10分。

2. ‌地区差异‌
   西安、咸阳等经济发达地区平均进面分比陕南陕北高10-15分。例如2024年西安雁塔区街道办岗位最低进面分138分，而榆林同类岗位仅126分。

3. ‌年份波动规律‌
   行测单科合格线通常55分，申论50分。总分130分在近三年可覆盖约60%岗位的进面门槛，但2023年因试题简单导致整体分数上涨5-8分。

4. ‌特殊岗位附加条件‌
   公安类岗位因需加试体能，总分要求可能降低5分左右；研究生学历岗位或定向招录（如退役士兵）的分数线通常下浮3-5%。

建议考生参考报考岗位近三年进面分中位数，预留5-10分安全空间备考。实际录取中，笔试分差3分内均有逆袭可能，面试表现同样关键。