关于“人的三大能力”存在多种不同说法，需结合权威性和时效性综合判断：

1. 认知力、执行力和心力（高权威性）

   • 认知力 ：看清世界的能力，包括思维、判断、分析和解决问题的能力，是决策和适应变化的基础。

   • 执行力 ：将想法付诸实践的能力，涉及克服困难、调整策略和坚持到底的实践力。

   • 心力 ：应对压力、保持心态稳定的内在力量，是突破执念和持续成长的关键。

2. 自我修养、创造价值和学习能力（低权威性）

   • 强调个人内在修养、为社会创造价值以及持续学习的能力，认为这三者能使人生态度完整。

3. 生存技能、认知能力和沟通能力（高权威性）

   • 生存技能 ：通过专业技能（如设计、PPT制作等）实现经济独立。

   • 认知能力 ：同上。

   • 沟通能力 ：职场核心能力，影响人际关系和影响力。

总结 ：若追求个人成长与突破，建议优先关注 认知力、执行力和心力 ；若侧重职业发展，则可结合 生存技能、认知能力和沟通能力 。不同领域对“三大能力”的侧重点可能不同，需结合实际需求选择。