干部要提高七种能力，这不仅是新时代对干部素质的要求，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的关键所在。这七种能力包括政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。以下将详细阐述这七种能力的内涵及其重要性。

政治能力是干部的核心竞争力。政治能力是指干部在政治方向、政治立场、政治原则、政治道路上始终保持清醒头脑和坚定信念的能力。干部必须具备高度的政治敏锐性和鉴别力，能够准确把握党中央的决策部署，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。提高政治能力，要求干部不断加强理论学习，深入领会***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

调查研究能力是干部科学决策的基础。调查研究是谋事之基、成事之道。干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。通过调查研究，干部可以发现问题、分析问题、解决问题，从而为科学决策提供有力支撑。提高调查研究能力，要求干部掌握科学的调研方法，注重调研的实效性和针对性，避免****和官僚主义。

第三，科学决策能力是干部推动工作的关键。科学决策是指干部在充分调研和论证的基础上，运用科学的方法和手段，做出符合实际情况和群众利益的决策。提高科学决策能力，要求干部具备广博的知识和丰富的经验，能够综合运用经济学、管理学、社会学等多学科知识，进行多角度、多层次的分析和判断。干部还要善于听取不同意见，凝聚共识，确保决策的科学性和民主性。

第四，改革攻坚能力是干部应对复杂局面的必备素质。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，面临许多难啃的“硬骨头”。干部必须具备强烈的改革意识和攻坚克难的精神，敢于突破传统思维和体制机制障碍，勇于探索创新。提高改革攻坚能力，要求干部具备敏锐的洞察力和果敢的决断力，能够抓住改革机遇，化解改革风险，推动各项改革措施落地生根。

第五，应急处突能力是干部应对突发事件的重要保障。在现代社会，各种突发事件和自然灾害频发，干部必须具备快速反应和有效处置的能力。提高应急处突能力，要求干部建立健全应急预案，加强应急演练，提高应急处置的科学性和有效性。干部还要善于总结经验教训，不断完善应急管理体系，提升应对突发事件的能力。

第六，群众工作能力是干部做好各项工作的根本。群众路线是党的生命线和根本工作路线。干部要始终保持与人民群众的密切联系，倾听群众呼声，反映群众意愿，维护群众利益。提高群众工作能力，要求干部深入基层，了解群众疾苦，关心群众生活，切实解决群众关心的热点难点问题。干部还要善于运用群众喜闻乐见的方式和方法，做好宣传教育和组织动员工作，凝聚起推动发展的强大合力。

第七，抓落实能力是干部实现工作目标的关键。再好的决策和部署，如果得不到有效落实，也只是一纸空文。干部必须具备强烈的责任感和使命感，把抓落实作为工作的重中之重。提高抓落实能力，要求干部建立健全工作责任制，明确责任分工，强化督促检查，确保各项工作落到实处。干部还要善于总结经验，及时发现和解决问题，推动各项工作不断取得新成效。

总结来说，干部要提高七种能力，是新时代对干部素质的综合要求。政治能力是核心，调查研究能力是基础，科学决策能力是关键，改革攻坚能力是必备素质，应急处突能力是重要保障，群众工作能力是根本，抓落实能力是实现目标的关键。干部只有不断提升这七种能力，才能在新时代中国特色社会主义伟大事业中担当重任，作出更大贡献。