新时代领导必备的七种能力包括政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。以下是具体解析：

一、政治能力（核心能力）

• 内涵 ：坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工作方向与党中央保持一致。

• 关键 ：处理“五个关系”（党建与业务、事业与名利等），强化政治思维和战略定力。

二、调查研究能力（基本功）

• 内涵 ：深入基层、倾听群众需求，通过第一手资料分析问题、制定决策。

• 方法 ：坚持问题导向，注重调研的针对性和实效性。

三、科学决策能力（工作能力）

• 内涵 ：运用科学方法分析问题，结合全局制定战略，注重决策的前瞻性和可行性。

• 要求 ：既为一域争光，更为全局添彩，避免短视行为。

四、改革攻坚能力（担当意识）

• 内涵 ：勇于突破传统，以钉钉子精神推进改革，解决深层次矛盾。

• 重点 ：坚持创新思维，主动求变，在把握规律基础上实现变革。

五、应急处突能力（应变水平）

• 内涵 ：增强风险意识，做好风险预判和应对准备，保持随机应变能力。

• 关键 ：分类施策，精准化解突发事件，保障工作稳定。

六、群众工作能力（服务宗旨）

• 内涵 ：坚持群众路线，解决群众“急难愁盼”问题，增强群众获得感。

• 实践 ：深入基层调研，落实惠民政策，将小事做实。

七、抓落实能力（工作实效）

• 内涵 ：明确责任、细化措施，确保决策部署落地执行，避免****。

• 标准 ：持之以恒推进工作，追求“做好”而非“做完”。

总结 ：这七种能力系统覆盖了政治方向、执行落实、群众服务、风险应对等核心领域，是新时代领导干部适应复杂环境、推动高质量发展的必备素质。