青年干部七大能力八个本领是当前形势下对青年干部综合素质的全面要求，旨在培养能够担当重任、推动发展的优秀人才。以下是这些能力和本领的详细解读：

七大能力：

1. 1.政治能力：青年干部首先要具备过硬的政治素质，包括坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力和正确的政治方向。这要求干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，能够准确把握政治形势，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。
2. 2.调查研究能力：深入基层、深入群众，通过调查研究了解实际情况，是青年干部必备的能力之一。通过科学的调研方法，干部可以掌握第一手资料，为决策提供可靠依据，避免主观臆断和脱离实际。
3. 3.科学决策能力：在充分调研的基础上，青年干部需要具备科学决策的能力。这包括对问题的全面分析、多种方案的比较和权衡，以及对未来趋势的预判。科学的决策过程应注重数据支持和风险评估，以确保决策的有效性和可行性。
4. 4.改革攻坚能力：面对复杂多变的社会环境和艰巨繁重的改革发展任务，青年干部必须具备改革攻坚的能力。这要求干部勇于创新，敢于突破传统思维和体制机制的束缚，积极探索解决问题的新路径和新方法。
5. 5.应急处突能力：在突发事件和紧急情况下，青年干部需要迅速反应、果断决策、有效处置。这要求干部具备良好的心理素质和应变能力，能够在压力下保持冷静，制定并实施有效的应对策略。
6. 6.群众工作能力：青年干部要始终保持与人民群众的密切联系，善于倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众实际问题。通过有效的沟通和协调，干部可以赢得群众的信任和支持，推动各项工作顺利开展。
7. 7.抓落实能力：再好的政策和工作部署，如果不能落到实处，都是空谈。青年干部必须具备强大的执行力，能够将决策部署转化为具体行动，确保各项工作取得实效。

八个本领：

1.学习本领：青年干部要树立终身学习的理念，不断更新知识结构，提升专业素养。通过学习，干部可以开阔视野，提升思维能力，为应对各种挑战做好准备。

2.政治领导本领：在政治上，青年干部要具备引领方向、把握大局的能力。这要求干部具备较高的政治理论水平和政策理解能力，能够在复杂环境中保持清醒的头脑，引领团队朝着正确的方向前进。

3.改革创新本领：面对新形势新任务，青年干部要勇于创新，敢于突破传统思维，探索新的工作方法和模式。通过创新，干部可以提高工作效率，推动事业发展。

4.科学发展本领：青年干部要具备科学发展的理念，注重发展的质量和效益。通过科学规划和管理，干部可以推动各项工作实现可持续发展。

5.依法执政本领：在法治社会中，青年干部要具备依法执政的能力，严格遵守法律法规，确保各项工作在法治轨道上运行。

6.群众工作本领：青年干部要善于做群众工作，倾听群众意见，回应群众关切。通过有效的群众工作，干部可以凝聚民心，推动社会和谐发展。

7.狠抓落实本领：青年干部要具备强大的执行力，能够将各项决策部署落到实处。通过有效的组织和协调，干部可以确保各项工作取得实效。

8.驾驭风险本领：在复杂多变的环境中，青年干部要具备驾驭风险的能力，能够识别风险、评估风险，并制定有效的应对策略。通过科学的风险管理和控制，干部可以确保各项工作顺利进行。

青年干部七大能力八个本领的培养是一个长期而艰巨的任务，需要各级组织和青年干部自身的共同努力。通过不断提升自身素质和能力，青年干部可以更好地适应新时代的要求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。