管理者必备的三大能力为战略思维、情绪管理和资源整合，具体如下：

1. 战略思维

   • 核心要点 ：从全局视角分析市场趋势、竞争对手及内部资源，具备预见性和决断力。例如乔布斯通过战略调整聚焦核心产品，实现苹果重生。

   • 关键能力 ：系统思考、趋势预判、资源优化配置。

2. 情绪管理

   • 核心要点 ：有效控制自身情绪并影响团队，确保高效协作。情绪失控可能破坏团队凝聚力，而情绪管理能激发员工积极性。

   • 关键能力 ：自我情绪调节、团队情绪引导、冲突情绪化解。

3. 资源整合

   • 核心要点 ：高效调配人力、物力、财力等资源，实现最大价值。例如通过整合内外部资源优化项目执行。

   • 关键能力 ：资源优化配置、跨部门协作、风险应对策略。

补充说明 ：

• 战略思维、情绪管理和资源整合是管理者在不同层级中均需的核心能力，尤其高层管理者更强调系统思考与全局把控。

• 其他能力如沟通协调、决策执行等虽重要，但属于辅助性技能，需围绕上述三大核心能力展开。