作为企业管理者，应具备以下核心素质，涵盖道德、能力、思维等多个维度：

一、道德伦理素质

1. 正确价值观 ：树立马克思主义世界观，坚持企业社会责任与国家利益优先，避免唯利是图。

2. 高尚道德情操 ：以身作则，遵守社会伦理规范，具备公正用权意识，形成良好榜样。

二、心理人格素质

1. 开放心态 ：接纳新事物，突破固有思维，适应快速变化的环境。

2. 坚韧毅力 ：面对风险时保持冷静，积极应对挑战，具备“笑到最后”的精神。

3. 自我控制力 ：管理情绪与压力，保持理性决策。

三、专业管理能力

1. 管理学理论基础 ：掌握计划、组织、协调、控制等核心职能知识，结合市场营销、财务、人力资源等业务领域。

2. 创新思维 ：提出差异化策略，激发团队创造力，实现价值突破。

四、人际协调能力

1. 资源整合 ：向上争取支持，向下推动执行，建立高效沟通机制。

2. 说服与激励 ：通过有效沟通传递理念，激发员工积极性，促进团队协作。

五、战略视野与执行

1. 战略规划 ：具备长远眼光，洞察行业趋势，制定科学目标。

2. 执行落地 ：将战略转化为具体行动，确保资源有效配置与目标达成。

总结 ：优秀管理者需在道德、心态、专业、人际及战略等方面全面发展，以平衡内部管理与社会责任，引领企业持续成长。